如何判断小市值公司有无成长性
世界上其实有三类公司：第一类公司重视研发，第二类公司重视销售，第三类公司是研发销售并重。
第一类公司往往可以走得很远，股价很长时间不涨，一旦开始上涨，就会大涨暴涨，股价的爆发力特别强。
第二类公司股价会缓慢上涨，甚至有长牛股的趋势。然而，最终还是要大跌，甚至跌回起点，最典型的例子就是济川药业。蒲兰地本身并没有太多技术含量，这家公司也不重视研发，仅仅靠销售渠道的优势，一度市值达到了400多亿，股价大涨，让众多投资者以为是长牛股。然而，最终还是跌到了起点，跌到了100多亿市值。
第三类公司是恒瑞这种龙头企业，研发和销售都做得接近完美，两者并重，最后股价长牛。这类公司股价的爆发力不及第一类公司，然而，股价走势更稳健，长期保持45度角度上升。
每个人都是一家公司，所以个人成长如同公司发展，现实生活中也存在三种人：
第一种人注重内涵修养，理论知识扎实，有顶级的专业技能，这种人有真本事，他们最终往往可以走得很远。也许他们不善于搞人脉关系，不善于交际，然而，凭借真本事，终究还是过得不错，有些人还做出了大事业。
第二种人喜欢拉帮结派，没有真本事，唯一的真本事就是”会来事”。这种人短期往往过得不错，然而，最终往往下场惨烈。凭借运气赚到的钱，最后还是必然亏回去。不一定是在投资上亏损，也可能是关系好的某个上司出事了。总之，原因各异，共同点就是最终结局并不好。
第三种人既有真本事，也会搞人际关系，智商情商双高。这类人往往混得最好，成为一个团队一家公司甚至某个行业的带头人，典型例子是俞敏洪和马云。
无论是投资还是个人发展，我们都要避免投资第二类公司，避免成为第二种人，尤其是在成长的早期。越是年轻的时候，越要抓紧时间学习真本事。只有真本事才能让你最终站得住脚，才能让你真正走得远。真本事或文化知识决定了你的事业高度。
对于小市值公司而言，研发能力才是关键。研发能力决定了公司最终的天花板高度。
同理，对于年轻人而言，文化知识或专业技能才是关键，这决定了你未来的事业高度。
我以前在香港做风投的那几年，圈子里有一句话是这样说的：投项目投公司就是投个人。当我们决定投资某一家公司时，首先一定是看好公司创始人，是对他个人的认可，包括他的人品和专业水平，而不仅仅是对项目的认可。我们始终相信，人才是第一生产力。
所以，我在前面的微博中说到，要想成功，你首先得与成功者一起做事情，与失败者一起做不出成功的事情，与失败者一起做再伟大的事业最后也没有意义，也是失败，就是这个道理。
结论：小市值公司看研发，研发能力才是关键。记住我前面的一个观点：垄断取决于知识创意。那什么决定创意的好坏？研发。所以，研发能力才是决定小公司未来能否垄断某个市场的核心因素，决定了小公司的天花板高度。
- 发表于 2021-08-19 10:37
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- 分类：股票知识
